Naturaleza de las sentencias laborales y sus efectos

Abstract

Al iniciar cualquier tipo de procedimiento ante la autoridad lo que naturalmente se espera es que una vez agotadas todas y cada una de las etapas procedimentales, se dicte por parte de la autoridad competente la resolución correspondiente. La cual, ya que se comunique a las partes interesadas y que han intervenido en el litigio, se encuentren en posibilidades ya sea de solicitar el cumplimiento de la misma o bien de impugnarla ante la autoridad competente. Es por ello que debido a la importancia que trae consigo el que se dicte una sentencia por parte de la autoridad del conocimiento, dado que ya sea que ponga fin a un procedimiento, o bien que resuelva una cuestión previa, considero que es absolutamente necesario conocer desde la estructura, hasta los requisitos procedimentales que debe de contener la misma. Así mismo dependiendo del tipo de sentencia será la naturaleza del recurso que sea admisible el mismo, aunado a ello es de considerarse los diferentes términos que admiten cada una de los diferentes tipos de sentencias. Es por ello que me interese en realizar este trabajo, debido a la importancia de tal acto de la autoridad competente. En el presente trabajo pretendo exponer, entre otros temas, un panorama general acerca de lo que es un laudo, así como sus principales características. Para ello, considero importante apoyarme en nuestra legislación mexicana, por lo que me permito señalar la Ley Federal del Trabajo en repetidas ocasiones, así como nuestra Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Mi objetivo, además, es que el lector entienda que efectos produce un laudo y lo que este deberá contener. Espero que el presente trabajo sea útil para dar una idea a quien lo lea de lo que representa tan importante resolución en materia laboral. Además de que me permití incluir en el trabajo algunos otros tipos de sentencias y sus efectos, a efectos de poder compararlos con la naturaleza de los laudos y sus efectos.