Perspectivas y expectativas de los docentes al desempeño de los estudiantes en la Universidad de Sonora, campus Santa Ana y Caborca, Sonora

Abstract

El campus Santa Ana de la Universidad de Sonora se ha caracterizado por ser una de las escuelas de mayor prestigio del estado de Sonora, de la cual han egresado gran número de generaciones en los últimos años, el problema notable es que alumnos egresados de la Universidad de Sonora se han localizado laborando en ligares que no van de acuerdo a su profesión. El presente estudio se realizó en la Universidad de Sonora campus Santa Ana, durante el año 2012 con el objetivo de conocer en donde están situados los empleos para la Licenciatura en Sistemas Administrativos ofrecida en la Universidad de Sonora, campus Santa Ana y determinar por qué los egresados no salen a buscar empleo a ciudades vecinas. Se encuestó de manera personal a los alumnos egresados, la encuesta se aplicó durante el verano y otoño de 2012, a los egresados localizados en la ciudad de Santa Ana y parte de Magdalena. Se decidió trabajar con un universo de 58 egresados, el motivo es que son pocos los egresados de las dos generaciones antes mencionadas, entre ellos se encontraron alumnos de diferentes opciones. la encuesta se aplicó a través de un cuestionario escrito y de manera personal a la mayoría de los egresados y al resto se le contactó El campus Santa Ana de la Universidad de Sonora se ha caracterizado por ser una de las escuelas de mayor prestigio del estado de Sonora, de la cual han egresado gran número de generaciones en los últimos años, el problema notable es que alumnos egresados de la Universidad de Sonora se han localizado laborando en ligares que no van de acuerdo a su profesión. El presente estudio se realizó en la Universidad de Sonora campus Santa Ana, durante el año 2012 con el objetivo de conocer en donde están situados los empleos para la Licenciatura en Sistemas Administrativos ofrecida en la Universidad de Sonora, campus Santa Ana y determinar por qué los egresados no salen a buscar empleo a ciudades vecinas.Se encuestó de manera personal a los alumnos egresados, la encuesta se aplicó durante el verano y otoño de 2012, a los egresados localizados en la ciudad de Santa Ana y parte de Magdalena. Se decidió trabajar con un universo de 58 egresados, el motivo es que son pocos los egresados de las dos generaciones antes mencionadas, entre ellos se encontraron alumnos de diferentes opciones. la encuesta se aplicó a través de un cuestionario escrito y de manera personal a la mayoría de los egresados y al resto se le contactó por medio de redes sociales, donde se les adjuntó la encuesta y ellos la enviaban al finalizar con las respuestas requeridas, cualquier duda era atendida inmediatamente, y de esa forma se obtuvo la información necesaria. Los resultados logrados en las encuestas fueron organizados en archivos para su análisis. Los resultados más relevantes muestran que algunos ex alumnos no están laborando actualmente porque no han encontrado empleo en la ciudad y no han salido a buscar fuera de la ciudad, los datos muestran con un 50% que no han salido a buscar empleo fuera de la ciudad por diferentes razones, no tiene un medio de transporte adecuado para desplazarse a ciudades vecinas, porque están esperando oportunidades de empleo en la ciudad de Santa Anam porque la familia no lo permite (hijos, esposo), el 35% de egresados eligió la opción de un poco, refiriéndose que ha salido a la ciudad cercana de Magdalena pero no precisamente a buscar empleos referente a su área, el 10% de los egresados ha salido a buscar empleo a ciudades vecinas con mucha mayor infraestructura, en las cuales fueron mencionadas la ciudad de Magdalena, Hermosillo y Nogales, y el 5% comentó que regularmente refiriéndose que sí ha salido fuera de la ciudad a buscar empleo pero no especialmente a las industrias que van acorde a su profesión, si no a trabajos sin ninguna relación a su preparación académica. Se concluye que es factible que la Universidad de Sonora implemente nuevas licenciaturas que no estén tan saturadas en la región, que impulsen a los alumnos más destacados de la generación a mantenerse en forma relevante con el fin de que al concluir su licenciatura obtengan un buen empleo muy bien remunerado y que con esta estrategia que implemente la universidad se motive a los demás alumnos para que mejoren sus expectativas, complementar la educación con una orientación profesional enseñándole al alumno donde puede acudir a buscar empleo, darle las opciones donde se puede acomodar fácilmente con respecto a su especialidad.por medio de redes sociales, donde se les adjuntó la encuesta y ellos la enviaban al finalizar con las respuestas requeridas, cualquier duda era atendida inmediatamente, y de esa forma se obtuvo la información necesaria. Los resultados logrados en las encuestas fueron organizados en archivos para su análisis. Los resultados más relevantes muestran que algunos ex alumnos no están laborando actualmente porque no han encontrado empleo en la ciudad y no han salido a buscar fuera de la ciudad, los datos muestran con un 50% que no han salido a buscar empleo fuera de la ciudad por diferentes razones, no tiene un medio de transporte adecuado para desplazarse a ciudades vecinas, porque están esperando oportunidades de empleo en la ciudad de Santa Anam porque la familia no lo permite (hijos, esposo), el 35% de egresados eligió la opción de un poco, refiriéndose que ha salido a la ciudad cercana de Magdalena pero no precisamente a buscar empleos referente a su área, el 10% de los egresados ha salido a buscar empleo a ciudades vecinas con mucha mayor infraestructura, en las cuales fueron mencionadas la ciudad de Magdalena, Hermosillo y Nogales, y el 5% comentó que regularmente refiriéndose que sí ha salido fuera de la ciudad a buscar empleo pero no especialmente a las industrias que van acorde a su profesión, si no a trabajos sin ninguna relación a su preparación académica. Se concluye que es factible que la Universidad de Sonora implemente nuevas licenciaturas que no estén tan saturadas en la región, que impulsen a los alumnos más destacados de la generación a mantenerse en forma relevante con el fin de que al concluir su licenciatura obtengan un buen empleo muy bien remunerado y que con esta estrategia que implemente la universidad se motive a los demás alumnos para que mejoren sus expectativas, complementar la educación con una orientación profesional enseñándole al alumno donde puede acudir a buscar empleo, darle las opciones donde se puede acomodar fácilmente con respecto a su especialidad.