Importancia de la calidad de vida de los trabajadores en el clima laboral de las PYMES

Encinas Meléndrez, Leticia del Carmen

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12984/5334

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Encinas Meléndrez, Leticia del Carmen	-
dc.date	2019-07-02	-
dc.identifier	https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/243	-
dc.identifier	10.46589/rdiasf.v0i29.243	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12984/5334	-
dc.description	El te?rmino de calidad de vida laboral (CVL) supone como objetivo principal hacer una valoracio?n de la percepcio?n de los trabajadores con respecto a sus entornos laborales, asi? como permitir identificar cua?les son los principales factores que hacen que esta percepcio?n sea positiva o negativa. Este estudio se basa en una investigacio?n mixta y en documento muestra la primera parte del trabajo que corresponde a un ana?lisis descriptivo y exploratorio basado en una prueba piloto en los trabajadores de 5 empresas, tomando como referencia las empresas pequen?as y medianas empresas (Pymes) del sector industrial registradas en CANACINTRA, en la ciudad de Hermosillo, Sonora. El objetivo es determinar con base en las opiniones de los trabajadores, como la CVL basada en los componentes de: Pertenencia, Confianza, Liderazgo, Reconocimiento y Satisfaccio?n de los empleados, influye directamente en la satisfaccio?n de sus trabajadores y el clima laboral. Los resultados muestran que los empleados reconocen el liderazgo en la empresa, pero opinan que no se reconoce su esfuerzo en el trabajo, que no se sienten escuchados y valorados en sus opiniones. Lo anterior, hace suponer que la empresa no utiliza estrategias de gestio?n orientadas a la satisfaccio?n de sus trabajadores en funcio?n de sus opiniones para la mejora de la CVL, que posteriormente se vea reflejada en la mejora del clima laboral y tal vez en una mejora de su productividad.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	UNIVERSIDAD DE SONORA	es-ES
dc.relation	https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/243/224	-
dc.rights	Derechos de autor 2019 Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales	es-ES
dc.source	Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales; Núm. 29 (12): Enero - Junio 2019; 25	es-ES
dc.source	2007-8870	-
dc.source	10.46589/rdiasf.v0i29	-
dc.subject	Calidad de Vida Laboral, Clima Laboral, Productividad.	es-ES
dc.title	Importancia de la calidad de vida de los trabajadores en el clima laboral de las PYMES	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Appears in Collections:	REVISTA DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA SIN FRONTERA