Bases teóricas en la administración de los recursos humanos

Hernández Govea, Luis Manuel; Martínez Prats, Germán; Xiconténcatl Valencia, Martha Libny

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12984/5364

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Hernández Govea, Luis Manuel	-
dc.creator	Martínez Prats, Germán	-
dc.creator	Xiconténcatl Valencia, Martha Libny	-
dc.date	2019-12-31	-
dc.identifier	https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/284	-
dc.identifier	10.46589/rdiasf.v0i31.284	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/20.500.12984/5364	-
dc.description	Las organizaciones tienen características muy diferentes de cómo operar dentro del ámbitolaboral, cómo seguir creciendo día con día y uno de los principales pilares es el factor humanoen el que tienen una fortaleza muy importante para el éxito. La competencia entre lasorganizaciones y particularmentelos avances tecnológicos han provocado cambios muyimportantes, que se ven incluso en la forma de administrar las empresas, lo que ha empujado aestas últimas a tener asesores en su plantilla laboral que les ayuden en el área del comportamientohumano de su personal. La cultura de una organización incorpora sus valores, creencias yactitudes, y es la fuerza impulsora de esta conducta.Este artículo expone aquellas posturas teóricas que permitan comprender el quehacer de laadministración de los recursos humanos y su relación coyuntural con el clima organizacionalpara el buen manejo. Ofrece al administrador y al directivo organizacional una comprensión de la dinámica humana del trabajo y de la productividad de las personas, distinta de la visión queofrecen los modelos prescriptivos gerencial eso las tradiciones empresariales y, por tanto, másajustada al saber científico desarrollado en el contexto cultural del propio país y región.	es-ES
dc.format	application/pdf	-
dc.language	spa	-
dc.publisher	UNIVERSIDAD DE SONORA	es-ES
dc.relation	https://revistainvestigacionacademicasinfrontera.unison.mx/index.php/RDIASF/article/view/284/255	-
dc.rights	Derechos de autor 2020 Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales	es-ES
dc.source	Revista de Investigación Académica Sin Frontera: División de Ciencias Económicas y Sociales; Núm. 31 (12): Julio - Diciembre 2019; 18	es-ES
dc.source	2007-8870	-
dc.source	10.46589/rdiasf.v0i31	-
dc.subject	Clima organizacional, recursos humanos, administración.	es-ES
dc.title	Bases teóricas en la administración de los recursos humanos	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article	-
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion	-
Appears in Collections:	REVISTA DE INVESTIGACIÓN ACADÉMICA SIN FRONTERA