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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.12984/5736
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dc.creatorMartín Izquierdo, Elena-
dc.date2021-01-31-
dc.identifierhttps://trascender.unison.mx/index.php/trascender/article/view/94-
dc.identifier10.36791/tcg.v0i16.94-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12984/5736-
dc.descriptionViolence against women in society has become widespread and transcends differences in income, social classes and cultures and must be countered by urgent and effective measures to eliminate its impact. It is important to highlight the importance for companies of conveying an image of trust and commitment to society, since, the imperatives of business success, are largely the social externalities it causes. A process of redefining rights and policies is needed by empowering women comprehensively in the workplace, thus contributing to the fulfillment of promises of sustainability, peace and human progress. en-US
dc.descriptionLa violencia contra la mujer en la sociedad se ha generalizado y trasciende las diferencias de ingresos, clases sociales y culturas y debe contrarrestarse con medidas urgentes y eficaces para eliminar su incidencia. Es importante destacar la importancia que tiene para las empresas transmitir una imagen de confianza y compromiso con la sociedad, ya que, los imperativos del éxito empresarial, en gran parte son las externalidades sociales que ocasiona. Siendo necesario un proceso de redefinición de derechos y políticas empoderando a las mujeres de forma integral en el ámbito laboral, contribuyendo de este modo, en el cumplimiento de las promesas de sostenibilidad, paz y progreso humano.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Sonoraes-ES
dc.relationhttps://trascender.unison.mx/index.php/trascender/article/view/94/111-
dc.rightsDerechos de autor 2021 Elena Martín Izquierdoes-ES
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceTRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN; No. 16 (2021): TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN ; 103-130en-US
dc.sourceTRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN; Núm. 16 (2021): TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN ; 103-130es-ES
dc.source2448-6388-
dc.subjectGéneroes-ES
dc.subjectLaborales-ES
dc.subjectAcosoes-ES
dc.subjectStalkinges-ES
dc.subjectGenderen-US
dc.subjectWorken-US
dc.subjectHarassmenten-US
dc.subjectStalkingen-US
dc.titleViolence against women at work: regulation, perception and responsibility of entrepreneuren-US
dc.titleViolencia contra las mujeres en el trabajo: regulación, percepción y responsabilidad del empresariadoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeEnsayoses-ES
Appears in Collections:REVISTA TRASCENDER, CONTABILIDAD Y GESTIÓN
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