Fuentes psicosociales de estrés en médicos residentes

Abstract

El estrés es uno de los fenómenos que cada vez está teniendo más importancia en el ámbito laboral y que puede crear problemas de salud y de bienestar importantes en las personas, el estrés es definido como un conjunto de situaciones que son valoradas como estresantes, las cuales resultan de una relación entre la persona y su entorno que es evaluado como desbordante de sus recursos y que pone en peligro su bienestar. El objetivo de este estudio fue identificar las posibles fuentes de estrés, los estilos de afrontamiento, y sus consecuencias en la salud en el ejercicio de las funciones profesionales de los Médicos Residentes de la especialidad de Cirugía General, Anestesiología, Medicina Interna y Urgencias Médicas del Hospital General del Estado en Hermosillo, Sonora. Para analizar lo propuesto se utilizó la metodología cualitativa, y como estrategia principal de recopilación de información, la entrevista semi-estructurada, codificando y categorizando los datos a través del análisis de contenido. Los resultados indican que las fuentes de estrés están en función de la jornada de trabajo, el tiempo designado para la alimentación, la cadena de mando, la división del trabajo, las demandas de la tarea, la orientación hacia la formación, las relaciones interpersonales, el paciente grave, el trabajo como clausura de la vida personal, el espacio geográfico, insuficiencia de materiales y equipo de trabajo, Insuficiencia de personal de salud y la beca. Los resultados expresan que los efectos en la salud son de índole psicológicos y biológicos, prevaleciendo el agotamiento físico y emocional. Los estilos de afrontamiento están dirigidos hacia la solución de problemas, más que dirigidos a la emoción. Por lo tanto, el personal Médico Residente identifica una gran variedad de factores psicosociales referidos específicamente a la organización del trabajo y a las características propias de la profesión.