Nivel de estrés y desempeño de enfermeras de un hospital privado de Hermosillo-Sonora

Abstract

Con el objetivo de determinar si existe relación entre el nivel de estrés y el desempeño profesional de enfermeras de un hospital privado de Hermosillo, Sonora. Se estableció un estudio de investigación de tipo descriptivo correlacional de corte transversal, cuya población estuvo constituida por 73 profesionales de enfermería que laboran en los servicios de Urgencias, Hemodinámia, UTI, UCIN, Quirófano y Hemodiálisis, considerados éstos servicios críticos de un hospital. Para la recolección de datos se utilizó u cuestionario para conocer las variables biosociodemograficas elaborado por la tesista. Para conocer las situaciones que provocan estrés en el profesional de enfermería se utilizó el Test de Escala de Estrés de Enfermería validado y estandarizado por la OMS con alfa de chronbach para esta investigación de .971. Para recabar información en cuanto al desempeño de los profesionales de enfermería, se proporcionó el Formato de Evaluación del Desempeño Profesional validado a través de una prueba piloto en Perú, con alfa de chronbach de .876. El análisis estadístico se realizó a través de software SPSS20. Se consideró la normalidad de los datos a través de la prueba de Kolmogorov-Smirnov, para las variables que presentaron una distribución no normal se utilizó la prueba Rho de Spearman, a las que presentaron una distribución no paramétrica se analizaron por medio del estadígrafo Chi-cuadrado. La presente investigación contó con la autorización del Comité de Ética e Investigación del Departamento de Enfermería de la Universidad de Sonora, así como el consentimiento informado y por escrito de los participantes. Se obtuvo como resultado una media de estrés de 35.91 (DE = 19.88) y por categorías 47.9% presentan nivel medio de estrés. En cuanto al nivel de desempeño profesional se obtuvo una media de 56.9, (DE = 6.50) y 95.5% manejan un alto nivel de desempeño. En cuanto al nivel de estrés y estado civil, no se observaron diferencias estadísticamente significativas (p: .634). Entre las variables estrés y desempeño profesional; se encontró una correlación estadísticamente significativa (p: .006) y un coeficiente de correlación negativa, lo que implica que al incrementarse el nivel de estrés disminuye el nivel de desempeño.